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电视市场新变局:IPTV何时能“拱翻”有线电视?

2019-08-22 15:59 来源:红网

  电视市场新变局:IPTV何时能“拱翻”有线电视?

  这样的续航里程,即使是已经上市的车辆,也就是一个差强人意的表现。目前,SoundTrue已经实现量产,并在领克等汽车品牌上搭载。

  在实际体验中,用户通过轻享出行APP预定车辆,仅需几分钟车辆就自动行驶到用户身边,车辆运行过程中,在无人驾驶模式下自主完成直行加速、车道保持、自动转向、人行横道减速、警示区减速、限速区减速、停止区停车等一系列操作,抵达目的地后用户在手机上点选“结束用车”,车辆自动返回停车位。在摩擦系数远低于平时的雪地上,仅几秒车速就已升到了70km/h,前方就是一个直弯,无需刹车,仅仅稍微收油,猛打方向盘,直接拐了过去。

  (责编:李子龙)周末,我一个小兄弟问跟我说:“哥,听说你在做汽车行业,帮我选辆车呗,要求不高,30来万的SUV就行。

  当然,你也可以多选,从而实现车内多人的无缝通话。本次CES展会,Bose演示了一系列能够改善车内听感的新技术,其中就包括BoseSoundTrue音源修复技术。

宝沃汽车对于中国市场而言是一个新品牌,但不错的市场表现和不俗的产品力让其知名度迅速提升。

  可改善步态,增加步幅,提高行走速度,练习左右对称等等。

  很多时候,我们会选择坐车的时候戴上耳机听音乐、玩游戏。外观篇全新林肯领航员造型相当华贵大气,充满了浓郁的美式风格。

    BoseClearVoice技术目前仍处在开发阶段,Bose通过在亚洲消费电子展上举办体验活动向全球汽车制造商演示这项技术,希望他们在未来的车型中考虑应用这项技术。

  光看“面相”,心中小天平就已经开始倾向荣威i6了选车这种事,是要看“眼缘”的,虽说设计是个见仁见智的事,但有一点不得不承认,美的东西是有共性的,汽车设计和美也能无缝衔接。特别是当你带上具备降噪功能的Bose耳机,免去噪音困扰的同时却也不再能听清车内其他人说的话。

  作为雪铁龙第二款SUV车型——天逸9月15日上市至今将近4个月,累计销量达万台,累计收到订单近万台。

  此外,64千瓦时的车型拥有一台最大功率150千瓦、最大扭矩395牛·米的电机,使得极睿EV的百公里加速时间在秒。

  变速箱方面差异较大,除了手动挡,宝骏730的自动挡是匹配6速双离合,还有匹配五档AMT变速箱;而欧尚A800则是匹配爱信6AT。  SoundTrue运用的Bose专有算法能够持续监控音乐质量问题,并自动增强音乐信号被压缩时损失的深度和空间感。

  

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央企高管晒年薪:超百万的只占1.5%,最低5.92万元

2019-08-22 11:17 | 北京青年报 | 手机看国搜 | 打印 | 收藏 |评论 | 扫描到手机
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核心提示:近日,各大央企按照国资委要求纷纷晒出领导班子2015年工资条。据估算,年薪过百万的央企高管占总人数的1.5%。其中,年薪最高的是招商局集团,一把手、二把手2015年税前薪酬均为120.24万元。

大央企高管年薪究竟有多少一直是公众议论的话题。近日,各大央企按照国资委要求纷纷晒出领导班子2015年工资条。据估算,年薪过百万的央企高管占总人数的1.5%。其中,年薪最高的是招商局集团,一把手、二把手2015年税前薪酬均为120.24万元。由于部分央企没有进行公示,因此北京青年报记者能够查询到的最低年薪为5.92万元,属于国家电网两位副总经理。

税前薪酬超百万元的约占1.5%

目前在111家央企中,绝大多数官网上都能查到相关公告,披露本企业负责人2015年度薪酬情况,涉及人数在1000人左右。据这些公开信息显示,2015年度,税前薪酬能够达到上百万元的有15位,约占总人数的1.5%,主要集中在招商局集团有限公司、华润(集团)有限公司、中国港中旅集团公司。其中,招商局集团有限公司董事长、党委书记李建红和总经理、党委副书记李晓鹏,均为120.24万元的税前薪酬,是2015年度央企负责人税前薪酬收入最高的两位。

而税前薪酬在80万元以上的央企负责人,超过了40位,主要分布在了电力行业,如中国华能集团、神华集团等。但是在电力行业中,也出现了收入很低的领导干部。据公示,国家电网有两位副总经理,税前年薪只有5.92万元。

据了解,央企负责人的薪酬标准,都有一定的计算公式。国资委考核分配局资料显示,央企负责人的薪酬收入由3个部分组成,税前报酬=应付薪酬+社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分+其他货币性收入(境外补贴)(单位万元)。其中,应付薪酬由国务院国资委核定。

中海油一把手年薪27万

在著名的“三桶油”中,中石化集团董事长、党组书记王玉普年薪51.79万元。中石油集团董事长、党组书记王宜林年薪52万元。值得注意的是,王宜林同时还是中海油董事长兼党组书记,在这个单位,他年薪只有27.20万元人民币。王宜林在两家公司挣的工资加起来比中海油二把手、总经理杨华还少2600元,2015年杨华税前年薪为79.46万元。

公示信息显示,绝大多数央企负责人的工资收入并非传说中的百万年薪,他们的工资基本上在50万—80万之间,远远低于大民企老板的收入。

据同花顺数据,2015年度税前薪酬超过上千万元的上市公司高管共有5位,其中方大特钢董事长钟崇武以税前薪酬2019.34万元,蝉联上市公司高管税前薪酬排行榜榜首。即使挣了央企最高薪酬税前120.24万元,也仅为钟崇武的5.95%。

一汽集团掌门人年薪40多万

一个有趣的现象是,那些看上去财大气粗的大央企,一把手的年薪其实并不高。中国一汽集团掌门人徐平,税前年薪47.6万元,比领导班子中排名最末的党委纪委书记挣的还少30多万元,应该算是央企一把手中挣得最少的了。保利集团董事长兼党委书记徐念沙,税前年薪75.64万元;中国黄金集团总经理兼党委书记宋鑫,税前年薪52.54万元;中国电信一把手杨杰,2015年税前挣了77.4万元。

有经济研究专家指出,央企负责人薪酬确定比较复杂,最重要的问题是央企中有些是国家初期投资,一些占垄断地位或战略性地位的企业有时候业绩作用会很大,但并不是经营者业绩带来的,所以在这种情况下,有些央企负责人收入太高,把国家投资、垄断性的战略性的效益都算到个人身上,是不合理的。

新闻内存 央企负责人激励收入不得超年薪30%

近日,国务院国资委对外发布《中央企业负责人经营业绩考核办法》,明确对中央企业的差异化考核标准,实施分类考核,考核结果作为企业负责人薪酬分配的主要依据,其中明确激励收入不得超过年薪30%。

《考核办法》明确在市场化原则基础上,下一步涉及国家安全的重点行业和关键性领域、公益性企业,以及充分竞争领域和商业性企业的央企负责人将采取不同考核办法,经营业绩考核分A、B、C、D四个级别,任期激励收入根据任期经营业绩考核结果,在不超过企业负责人任期内年薪总水平的30%以内确定,企业负责人年度综合考核评价不胜任的,不得领取绩效年薪。任期综合考核评价为不胜任的,不得领取任期激励收入。根据规定,企业负责人的薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成,基本年薪是企业负责人的年度基本收入。

值得一提的是,国资委还将建立健全业绩考核特殊事项清单管理制度,将企业承担的保障国家安全、提供公共服务、发展重要前瞻性战略性产业、实施“走出去”重大战略项目等特殊事项列入管理清单,对当期经营业绩产生重大影响的特殊事项,在考核时将适当处理。(原标题为《央企高管15人年薪超百万 最低年薪为5.92万元为国家电网两位副总经理》赵新培/文)(完)

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